«ТСК- групп» - мультибрендовая оптовая торгово-производственная компания, которая работает на рынке строительных материалов с 2000 года. Квалифицированная команда – это наш капитал, который позволяет компании добиваться самых амбициозных целей.
Руководство высоко ценит вклад каждого сотрудника в общее дело, приветствует энтузиазм, стремление к успеху и завоевание новых вершин строительного рынка. Доверие и уважение друг к другу, будь то клиент или коллега – это залог нашей стабильности и уверенности в завтрашнем дне. За годы эффективной работы на строительном рынке Екатеринбурга и северного Уральского региона, в компании ТСК-групп сформировались и устоялись корпоративные ценности. Согласно стратегии развития компании мы уделяем большое внимание профессиональному росту сотрудников.
Тренинги, семинары, мастер-классы, помощь и поддержка опытных коллег - всё это является неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни.
При отборе кандидатов ТСК-групп не делает ставку только на супер опытных специалистов строительного рынка, мы также готовы сотрудничать с каждым, у кого есть желание расти и развиваться вместе с компанией.
300сотрудников |
20лет работы |
10 000позиций на складе |
1 млн.покупателей в месяц |
В нашу дружную команду мы приглашаем продавцов-консультантов. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в сфере продаж
Возможность заработать – для менеджера по продажам «без потолка»
Возможность развиваться – лично и профессионально (тренинги, семинары, обучение от поставщиков, обучающая литература)
Возможность построить карьеру – в нашей компании в первую очередь на руководящие позиции всегда рассматривают кандидатов из своих сотрудников
Возможность внести свой вклад – что ТЫ и ТВОИ идеи нужны и полезны для компании в которой ты работаешь
Возможность быть в центре событий – у нас нет места скуке и однообразию, мы всегда в движении и развитии
Возможность участвовать в благотворительности
Заполните и отправьте краткую анкету соискателя, чтобы мы могли подобрать вам работу и пригласить на собеседование. Или подпишитесь на рассылку и получайте интересующие вас вакансии на почту.
Внимательно читайте требования к позиции и адекватно оценивайте свои силы.
Например, без опыта работы в бухгалтерии и специального образования не стоит откликаться на вакансию Главный бухгалтер.
Выпускникам не так трудно найти работу по специальности.
Вам вряд ли сразу предложат должность ведущего менеджера, но на позицию специалиста, ассистента менеджера, младшего менеджера с достойной заработной платой вы вполне можете рассчитывать.
Не опаздывайте на собеседование.
Если понимаете, что приехать вовремя не получается, позвоните и предупредите об опоздании или перенесите встречу.
Не бойтесь сказать «Я не знаю».
Знать все невозможно, а вот желание учиться — это плюс для любого кандидата.
Будьте собой.
Даже если у вас не хватает опыта или знаний, рекрутер увидит в вас потенциал и возможности для развития.